組合そうだん
これって? サービス残業?、パワハラ?、セクハラ? 職場環境が悪い!、最近眠れない・・・ など困ったときに“チカラ”になります。
      「ワークライフバランスの観点」や「長時間労働が健康障害を引き起こす可能性が高い」ことも踏まえ、ミライト企業本部として長時間労働の削減に向けて、職場オルグ活動や36協議における時間外管理の徹底とともに、労使での時短検討委員会施策や各職場のご協力を頂きながら継続的に定時退社日の推進、サービス残業の撲滅に向けて取り組んでいるところです。
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